– 학습하는 조직으로..지속적으로 성장하기 위해 ‘학습코치’가 필요
– 한살림연합 연수원과 협약.. 3년 동안 30명 양성 계획
– 48시간 집중워크숍 및 온라인학습 병행..10명의 학습코치 양성
– 팀학습 과정 설계와 학습촉진 분야 역량 향상 정도 커
– 학습과정 전반적 만족도 7점 만점에 6.17점으로 높아
사회투자지원재단은 한살림연합 연수원과 공동으로 6월부터 3개월 동안 ‘학습코치양성과정’을 진행하고 지난 9월7일 수료식을 가졌다. ‘학습코치’는 조직구성원들이 자주적 공동학습을 진행할 수 있도록 도와주고 학습팀의 학습코치가 가능한 교육전문가이다. 지속가능한 조직으로 성장하기 위해서 ‘학습하는 조직’으로 변화해야 한다는 필요성을 느끼고 한살림연합과 사회투자지원재단은 3년 동안 최소 30명의 학습코치를 양성할 목표로 협약을 체결하고 공동으로 진행하고 있다.
1차년도(2018년도)에는 전국에서 12명의 한살림 활동가와 실무자가 참여했으며, 이중 10명이 48시간의 집중워크숍 과정을 수료했다. 이번 학습은 기존에 재단에서 개발한 ‘사회적경제 학습코치양성을 위한 교육과정’을 한살림의 특성을 반영하여 8차 48시간으로 조정하여 설계하였으며 8가지 모듈 중 6가지 모듈에 집중하며 온라인과 오프라인 학습을 병행하여 진행했다.
집중워크숍 결과 학습코치 핵심 역량 6가지 분야 중 전체 영역에서 역량이 향상되었음을 확인할 수 있었다. 특히 △팀학습의 철학적 기반을 다지고 △팀학습 과정을 설계하고 운영하는 기술 영역에서 큰 변화가 있었으며, 전체적으로 핵심역량이 4.5점 이상 향상하는 변화를 경험했다.
교육과정에 대한 전반적인 만족도는 매우 높았으며 (7점만점 기준 6.17점) 특히 학습 이후 현장에서의 적용가능성은 7점 만점에 가까운 결과가 나왔으며(6.57점), 다음으로 개인적인 역량강화에 도움이 되었다는 평가가 있었다.
사회투자지원재단과 한살림연합연수원은 집중워크숍을 마치고 1기팀을 대상으로 10월부터 한달에 한번씩 후속 학습(follow up Meeting) 을 통해 학습자들이 현장에서 적용률을 높일 수 있도록 지원할 계획이다.
